Las terceras partes independientes (PTI) desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que las empresas cumplan la Directiva europea sobre la elaboración de informes de sostenibilidad de las empresas. La Directiva exige a las empresas que publiquen informes de...
La Directiva sobre informes de sostenibilidad de las empresas (CSRD) representa un gran paso adelante en la información no financiera en Europa. Adoptada para mejorar la transparencia y la sostenibilidad de las empresas, impone nuevas obligaciones en materia de información ESG...
La Taxonomía Europea y la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) desempeñan un papel fundamental a la hora de orientar a las empresas hacia prácticas más responsables. Estos dos marcos normativos pretenden normalizar y mejorar la información sobre los...
La auditoría CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) es un paso crucial para las empresas que desean cumplir los nuevos requisitos europeos en materia de sostenibilidad. Esta directiva impone un marco estricto para informar sobre los resultados medioambientales,...
La entrada en vigor de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa («CSRD», por sus siglas en inglés) marca un punto de inflexión decisivo en el marco regulador europeo de la información no financiera. La CSRD, que sustituye a la Non-Financial Reporting Directive...
Las acciones de RSE no sólo contribuyen a mejorar la imagen de marca, sino que también desempeñan un papel crucial en la sostenibilidad medioambiental, la cohesión social y la eficiencia económica. Muchas empresas ya han emprendido iniciativas ejemplares de RSE, y es esencial...
Integrar la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en la gestión de Recursos Humanos (RH) se ha convertido en algo esencial para las empresas modernas. Combinando la sostenibilidad con el bienestar de los empleados, las empresas pueden crear un entorno de trabajo más justo...
La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) se ha convertido en un pilar esencial para las organizaciones modernas. No solamente responde a las expectativas normativas, sino que también fomenta la confianza de los consumidores, mejora el compromiso de los empleados y...
En las empresas, los equipos suelen estar dirigidos por gestores especializados, lo que optimiza su rendimiento y cohesión. Cuando surge un proyecto de gran envergadura, un responsable funcional, que puede ser interno o externo, interviene para gestionarlo. Este coordinador se...
En Francia hay 3,82 millones de empresas, cada una de las cuales ha elegido uno de los cuatro tipos de gestión: directiva, persuasiva, participativa y delegativa. La gestión es el corazón palpitante de cualquier empresa. Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos...
CONTENIDO 1. Definición y principios 2. 5 ventajas de la gestión participativa 3. 5 desventajas de la gestión participativa 4. 10 consejos para aplicar la gestión participativa 5. Para recordar Definición y principios La gestión participativa es un estilo de gestión en el que...
La gestión es el alma de cualquier empresa. Administrar eficazmente los recursos, planificando, organizando, dirigiendo y controlando, es lo que marca la diferencia entre una empresa de éxito y otra que lucha por salir adelante. En un entorno en constante cambio, una gestión...
Existen diferentes tipos de gestión en las empresas y en los equipos. Desde la más directiva a la más participativa, cada una tiene sus ventajas e inconvenientes. También puede obtener más información sobre nuestra experiencia en gestión de proyectos. CONTENIDO 1. Definición y...
Muchas gracias a todos los que participaron en nuestro seminario web del 26 de septiembre. Esperamos que lo hayan disfrutado tanto como nosotros.Aquellos que no pudieron asistir, no se preocupen, pueden revivir el evento en la repetición a continuación. Este seminario web fue...
La gestión es una función crucial en cualquier organización. Implica planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para alcanzar los objetivos. Una gestión eficaz permite optimizar los recursos, motivar a los empleados, adaptarse al cambio, mejorar la comunicación,...
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el Desarrollo Sostenible se han convertido en pilares esenciales para cualquier organización que desee combinar rendimiento económico e impacto positivo. Aunque estos términos se utilizan a menudo juntos, representan realidades...
Hoy en día, los conceptos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ASG) desempeñan un papel crucial en la promoción de la sostenibilidad y la ética. Aunque estos términos se utilizan a menudo indistintamente, representan enfoques...
En un mundo en el que la sostenibilidad y la responsabilidad social se han convertido en prioridades para las empresas, obtener una certificación de RSE puede suponer una gran ventaja estratégica. Las etiquetas y certificaciones de RSE ofrecen un reconocimiento formal del...
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Responsabilidad Social Individual (RSI) se han convertido en elementos clave para garantizar un crecimiento sostenible y responsable. Aunque distintos, estos dos conceptos se complementan y son esenciales para construir una...
Incorporar la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) a la estrategia de una empresa ya no es una opción, sino una necesidad. Ante los retos medioambientales, sociales y económicos de hoy en día, cada vez se pide más a las empresas que adopten prácticas sostenibles y...
El módulo SAP CS (Customer Service) es un componente esencial de SAP ERP, diseñado para optimizar la gestión de los servicios posventa y la atención al cliente. Permite a las empresas planificar, ejecutar y supervisar los servicios prestados a los clientes, como reparaciones,...