70% du niveau d’engagement des salariés dépend de la façon dont ils interagissent avec leur manager quelle que soit la culture du pays.* Le manager a donc un rôle crucial à jouer dans la gestion de son équipe, encore plus si cette dernière est multiculturelle. Gérer une équipe...
Avec des enjeux sociaux et environnementaux de plus en plus présents, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Mais par où commencer, et comment concilier engagements durables et retour sur...
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) s'impose comme une norme incontournable pour les entreprises à partir de 2024, réorganisant complètement leur approche du reporting ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Face à la complexité de cette directive, il peut...
Vous souhaitez optimiser vos processus d'entrepôt ? Vous avez des enjeux liés à l’amélioration de la visibilité de vos stocks ; à la réduction des coûts ? Comment maximiser l'efficacité de votre gestion d'entrepôt avec SAP EWM ? Découvrez à travers ce replay comment SAP EWM...
La transition du cadre de la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) vers la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) représente un tournant majeur dans le domaine du reporting extra-financier pour les entreprises. Ces deux directives, bien qu’ayant des...
Parmi les différents statuts juridiques possibles pour un consultant freelance, le portage salarial est celui qui impose le moins de contraintes, et qui est le plus sécurisant. L'un de nos précédents webinar abordait justement les avantages et inconvénients de chacun de statuts...
Les Organismes Tiers Indépendants (OTI) jouent un rôle crucial dans la mise en conformité des entreprises avec la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). La CSRD impose aux entreprises de publier des rapports de durabilité détaillant leurs...
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) représente une avancée majeure dans le domaine du reporting extra-financier en Europe. Adoptée pour renforcer la transparence et la durabilité des entreprises, elle impose de nouvelles obligations en matière de...
La Taxonomie Européenne et la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) jouent un rôle central pour guider les entreprises vers des pratiques plus responsables. Ces deux cadres réglementaires visent à standardiser et à améliorer le reporting des performances...
L'audit CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une étape cruciale pour les entreprises souhaitant se conformer aux nouvelles exigences européennes en matière de durabilité. Cette directive impose un cadre strict pour le reporting des performances...
L'entrée en vigueur de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) marque un tournant décisif dans le cadre réglementaire européen relatif au reporting extra-financier. La CSRD, remplaçant la Non-Financial Reporting Directive (NFRD), vise à améliorer la transparence...
Les actions RSE jouent un rôle crucial dans la durabilité environnementale, la cohésion sociale et l'efficacité économique contribuent non seulement à améliorer l'image de marque, mais elles . De nombreuses entreprises ont déjà pris des initiatives exemplaires en matière de RSE,...
L'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion des Ressources Humaines (RH) est devenue essentielle pour les entreprises modernes. En combinant la durabilité et le bien-être des employés, les entreprises peuvent créer un environnement de...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier essentiel pour les organisations modernes. Elle ne se contente pas de répondre aux attentes réglementaires, mais elle permet également de renforcer la confiance des consommateurs, d'améliorer l'engagement...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue une priorité majeure pour de nombreuses organisations en France. Face aux enjeux environnementaux et sociaux, la législation française a évolué pour imposer des obligations claires aux entreprises, grandes et petites....
Ça fait 3 fois que je change d’expert-comptable et je ne suis toujours pas satisfait(e) !!! Quels sont les principaux critères à prendre en compte pour bien le choisir ? Je veux changer d’expert-comptable : combien ça va me coûter ? Quel est le bon timing ? Vous êtes beaucoup de...
Dans les entreprises, les équipes sont souvent dirigées par des managers spécialisés, optimisant la performance et la cohésion. Lorsqu’un projet d’envergure se présente, un manager fonctionnel, qui peut être interne ou externe, intervient pour en assurer la gestion. Il coordonne...
On compte 3,82 millions entreprises en France.* Chacune d'entre elles ont choisi un type de management parmi les 4 existants : directif, persuasif, participatif et délégatif. Le management, c'est le cœur battant de toute entreprise. Planifier, organiser, diriger et contrôler les...
SOMMAIRE 1. Définition et principes 2. 5 avantages du management participatif 3. 5 inconvénients du management participatif 4. 10 conseils pour appliquer le management participatif 5. À retenir Définition et principes Le management participatif est un style de gestion où...
Le management est le moteur de toute entreprise. Gérer efficacement vos ressources en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant est ce qui sépare une entreprise prospère d'une qui peine à avancer. Dans un environnement en perpétuelle évolution, un management efficace est...
Il existe dans les entreprises et au sein des équipes différents types de management. Du plus directif au plus participatif, chacun présente des avantages et des inconvénients. Vous pouvez également découvrir notre expertise sur le management de projet. SOMMAIRE 1. Définition et...