Choisir les bons modules SAP en fonction du besoin de votre entreprise

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Un module SAP est une composante logicielle qui permet de gérer et d'optimiser différents aspects des opérations d'une entreprise. Chaque module SAP est conçu pour une fonction spécifique, offrant des outils et des fonctionnalités adaptés aux besoins particuliers de cette fonction. SAP regroupe ces modules en différentes familles, chacune visant un domaine d'activité distinct, permettant ainsi une intégration complète et une gestion efficace des processus d'entreprise. Vous pouvez également découvir notre expertise sur l'ERP SAP

 

Voici les 3 familles :

 

  • - Famille du module logistique

  • - Famille du module finance

  • - Famille du module ressources humaines

 

sap modules_Plan de travail 1

 

Famille du module logistique

 

La famille Logistique de SAP (Systems, Applications, and Products in Data Processing) regroupe plusieurs modules et fonctionnalités visant à optimiser et gérer efficacement les opérations logistiques d'une entreprise. Voici un aperçu de ses principaux composants et leur utilité.

 

Infographie représentant les modules SAP de la famille logistique

 

Module MM (Materials Management)

 

Le module MM de SAP est conçu pour la gestion des processus d'achats et des stocks au sein d'une entreprise. Il couvre plusieurs aspects clés de la chaîne d'approvisionnement, y compris la gestion des achats, la gestion des fournisseurs, et la gestion des stocks. Le module MM est essentiel pour assurer une gestion efficace des matériaux, minimiser les coûts et optimiser les niveaux de stock.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des achats

Gestion des fournisseurs

Gestion des contrats

Fiches info-achats (FIA)

Répertoire des sources d’approvisionnement (RSA)

Module PP (Production Planning)

 

Le module PP de SAP est conçu pour la gestion et l'optimisation des processus de production au sein d'une entreprise. Il englobe divers aspects de la planification, de l'exécution et du suivi de la production. Le module PP aide à coordonner et à intégrer les activités de production pour maximiser l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits finis.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Planification de la production

Planification des capacités

Contrôle de la fabrication

Gestion des données techniques

 

Module LES (Logistics execution system)

 

Le module SAP LES est conçu pour la gestion logistique des transports entrants et sortants au sein d'une entreprise. Il se concentre sur la gestion efficace des mouvements de marchandises et des frais de transport associés, optimisant ainsi la chaîne logistique pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des transports

Gestion des frais de transports

 

Module SD (Sales and Distribution)

 

Le module SD de SAP est conçu pour gérer et optimiser les processus de vente et de distribution au sein d'une entreprise. Il intègre divers aspects de l'administration des ventes, allant de la gestion des commandes à la facturation, en passant par la gestion des contrats et la planification des expéditions.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des appels d'offres

Création et gestion des offres

Gestion des contrats

Création et traitement des commandes clients

Planification et gestion des expéditions

Création et gestion des factures

Rapports et analyses

Gestion des promotions et remises

Calcul et gestion des prix

Gestion des partenaires commerciaux

 

Module WM (Warehouse Management)

 

Le module WM est conçu pour la gestion globale et optimisée des entrepôts. Il intègre plusieurs aspects clés de la gestion des stocks et des mouvements de marchandises au sein de l'entrepôt.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des stocks

Mouvements de stock

Contrôle des inventaires

Optimisation des entrepôts

Suivi et traçabilité des marchandises

Gestion des expéditions

Intégration avec MM et SD

 

Module PS (Project Systems)

 

Le module SAP PS (Project Systems) est conçu pour la gestion complète des projets, offrant des outils pour la planification, le suivi et le contrôle des projets. Il permet aux entreprises de gérer efficacement les ressources, les coûts et les délais, assurant ainsi le succès des projets.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Structuration des projets

Suivi de coûts et budgets

Planning et calendrier

Planification des capacités

Intégration avec PM, PP et CO

Système d'information

Interface avec MS Project et Excel

 

Module QM (Quality management)

 

Le module QM de SAP est conçu pour assurer la gestion complète de la qualité au sein d'une entreprise. Il intègre plusieurs fonctionnalités clés pour la planification, le contrôle et la documentation de la qualité des produits et des processus, garantissant ainsi la conformité aux normes et l'amélioration continue de la qualité.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Planification de la qualité

Plan d'inspection

Contrôle qualité

Documentation

 

Module PM (Plant Maintenance)

 

Le module PM de SAP est conçu pour la gestion complète de la maintenance des installations et des équipements au sein d'une entreprise. Il couvre plusieurs aspects clés de la maintenance préventive et curative, permettant d'assurer un fonctionnement optimal des équipements et de minimiser les temps d'arrêt.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Description du référentiel technique

Maintenance préventive et curative

Gestion des demandes d'intervention

Traitement des ordres de maintenance

Gestion des confirmations d'achèvements

Gestion des historiques

Historique de maintenance

Gestion des coûts de maintenance

Gestion des réparations avec re-valorisation des articles

 

Module CS (Customer services)

 

Le module CS de SAP est conçu pour la gestion complète des services clients, intégrant les fonctionnalités du module PM (Plant Maintenance) avec des fonctionnalités supplémentaires spécifiques aux services clients. Il permet aux entreprises de fournir un service de qualité supérieure, d'optimiser les interventions de maintenance et de renforcer la satisfaction client.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des services clients

Intégration des fonctionnalités de PM

Gestion des confirmations d'achèvement

Suivi des historiques de service

Gestion des coûts de service

Planification des ressources

Contrats de service

Gestion des réparations

Système d'information

 

Module PLM (Product Lifecycle Management)

 

Le module PLM de SAP est conçu pour la gestion complète du cycle de vie des produits, de la conception initiale à la fin de vie. Il intègre plusieurs fonctionnalités clés pour gérer les données, les processus et les collaborations nécessaires à chaque étape du cycle de vie d'un produit, assurant ainsi une gestion efficace et une innovation continue.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des données produits

Gestion des modifications

Gestion des projets et des programmes

Collaboration et intégration

Gestion de la qualité

Gestion des coûts et des ressources

Gestion des conformités et des réglementations

Innovation et développement durable

 

Module EHS (Environment, Health, and Safety Management)

 

Le module SAP EHS (Environment, Health, and Safety Management) est conçu pour la gestion complète de l'environnement, de la santé et de la sécurité au sein d'une entreprise. Il intègre plusieurs fonctionnalités clés pour gérer les aspects environnementaux, les risques pour la santé et la sécurité, ainsi que pour assurer la conformité réglementaire.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion de l'environnement

Gestion de la santé et de la sécurité au travail

Conformité réglementaire

Gestion des produits chimiques

Gestion des risques et des crises

Rapports et analyses

Gestion des conformités et des réglementations

Développement durable

 

 

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Famille du module finance

 

La famille Finance de SAP, également connue sous le nom de SAP Financials, comprend plusieurs modules conçus pour gérer et optimiser les opérations financières d'une entreprise.

 

Infographie représentant les modules SAP de la famille finance

 

Module FI (Financial Accounting)

 

Le module FI (Financial Accounting) de SAP est conçu pour gérer les activités comptables et financières d'une entreprise, assurant la conformité et la transparence des enregistrements financiers. Il permet de produire des états financiers précis et de se conformer aux normes comptables locales et internationales.

 

Principales fonctionnalités :  

 

FI-GL : Comptabilité générale (General Ledger)

FI-AR : Comptabilité client (Accounts Receivable)

FI-AP : Comptabilité fournisseur (Accounts Payable)

FI-AA : Comptabilité des immobilisations (Asset Accounting)

FI-TR : Gestion de trésorerie et comptabilité bancaire

FI-TV : Gestion des déplacements (Travel)

EC-CS : Consolidations

 

Module CO (Controlling)

 

Le module CO est conçu pour la gestion et le contrôle des coûts et des performances au sein d'une entreprise. Il fournit des outils pour la planification, le suivi et l'analyse des coûts, permettant une gestion financière stratégique et opérationnelle.

 

Principales fonctionnalités :  

 

CO-OM : Contrôle des frais généraux

            CO-OM-CEL : Comptabilité des natures comptables

            CO-OM-ACT : Gestion des types d'activités

            CO-OM-STA : Gestion des ratios statistiques

            CO-OM-CCA : Comptabilité analytique des centres

            CO-OM-ABC : Activity-Based Costing

            CO-OM-OPA : Ordres de frais généraux

            CO-OM-PRO : Projets de frais généraux

            CO-OM-IS : Système d'information


CO-PC : Contrôle des coûts par produits

            CO-PC-PCP : Calcul du coût de revient par produit

            CO-PC-OBJ : Calcul analytique des supports de coûts

            CO-PC-ACT : CCR réel/ledger articles

            CO-PC-IS : Système d'information du contrôle des coûts de produit

 

CO-PA : Compte de résultat et analyse par segment de marché

EC-PCA : Comptabilité des centres de profits

 

Module TR (Treasury)

 

Le module TR (Treasury) de SAP est conçu pour la gestion complète de la trésorerie et des risques financiers au sein d'une entreprise. Il offre des outils pour la gestion des flux de trésorerie, des paiements, des risques financiers, des investissements, des emprunts et de la liquidité, assurant ainsi une gestion financière efficace et stratégique.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des flux de trésorerie

Gestion des paiements

Gestion des risques financiers

Gestion des investissements

Gestion des emprunts

Gestion de la liquidité

Rapports et analyses

 

Module IM (Investments Management)

 

Le module SAP IM (Investment Management) est conçu pour la gestion complète des investissements financiers au sein d'une entreprise. Il permet de planifier, surveiller et contrôler les investissements pour optimiser l'utilisation des ressources et maximiser les rendements.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des flux de trésorerie

Gestion des paiements

Gestion des risques financiers

Gestion des investissements

Gestion des emprunts

Gestion de la liquidité

Rapports et analyses

 

Module CATS (Cross Application Time Sheet)

 

Le module CATS de SAP est conçu pour la saisie et la gestion des temps de travail, permettant de lier et d'intégrer différents modules tels que PS (Project Systems), HR (Human Resources), et CO (Controlling). Il centralise la saisie des temps et facilite la gestion des données de temps à travers diverses applications SAP.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Saisie des temps

Intégration avec PS (Project Systems)

Intégration avec HR (Human Resources)

Intégration avec CO (Controlling)

Intégration avec PM (Plant Maintenance) et MM (Materials Management)

Validation et approbation des temps

Rapports et analyses

 

Module CATS (Cross Application Time Sheet)

 

Le module CATS de SAP est conçu pour la saisie et la gestion des temps de travail, permettant de lier et d'intégrer différents modules tels que PS (Project Systems), HR (Human Resources), et CO (Controlling). Il centralise la saisie des temps et facilite la gestion des données de temps à travers diverses applications SAP.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Saisie des temps

Intégration avec PS (Project Systems)

Intégration avec HR (Human Resources)

Intégration avec CO (Controlling)

Intégration avec PM (Plant Maintenance) et MM (Materials Management)

Validation et approbation des temps

Rapports et analyses

 

Module BW : (Business Information Warehouse)

 

Le module BW de SAP est conçu pour la gestion des données et la prise de décision basée sur des informations fiables. Il permet de collecter, transformer, stocker et analyser les données provenant de diverses sources pour fournir des rapports et des analyses approfondies.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Collecte des données

Transformation des données

Stockage des données

Analyse et reporting

Exploration des données

Planification et simulation

Gestion des performances

Intégration avec SAP BusinessObjects

Sécurité et gouvernance des données

Automatisation et orchestrationo

 

Famille du module ressources humaines

 

La famille des Ressources Humaines de SAP, également connue sous le nom de SAP HCM (Human Capital Management), comprend plusieurs modules conçus pour gérer et optimiser les opérations relatives aux ressources humaines d'une entreprise.

 

Infographie représentant les modules SAP de la famille ressources humaines

 

Module PA (Personnel Administration)

 

Le module PA (Personnel Administration) de SAP est conçu pour gérer toutes les informations et les processus liés à la gestion du personnel au sein d'une entreprise. Il permet de centraliser et de gérer efficacement les données des employés, tout en assurant la conformité aux réglementations et aux politiques internes.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des données personnelles

Gestion des données contractuelles

Gestion des informations administratives

Gestion des événements RH

Gestion des rémunérations et des avantages

 

Module OM (Organizational Management)

 

Le module OM (Organizational Management) de SAP est conçu pour gérer la structure organisationnelle d'une entreprise. Il permet de créer, maintenir et analyser la hiérarchie organisationnelle, facilitant la gestion des rôles, des responsabilités et des relations entre les différentes unités de l'entreprise.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Définition de la structure organisationnelle

Gestion des postes et des emplois

Gestion des affectations

Planification organisationnelle

Analyse et reporting

Gestion des qualifications

 

Module PY (Payroll)

 

Le module PY (Payroll) de SAP est conçu pour gérer l'ensemble des processus de paie au sein d'une entreprise. Il permet de calculer et de traiter les salaires, les primes, les déductions et les avantages des employés, tout en assurant la conformité avec les réglementations locales et les politiques internes.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Calcul des salaires

Gestion des avantages sociaux

Conformité légale et réglementaire

Gestion des absences et des congés

Gestion des paiements

 

Module PT (Time Management)

 

Le module PT (Time Management) de SAP est conçu pour gérer tous les aspects du temps de travail des employés au sein d'une entreprise. Il couvre la planification, la saisie, le suivi et l'analyse des heures de travail, des absences et des présences, permettant ainsi une gestion efficace du temps et des ressources humaines.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Planification du temps de travail

Saisie des temps de travail

Gestion des absences

Suivi des présences

 

Module TM (Talent Management)

 

Le module TM (Talent Management) de SAP est conçu pour gérer l'ensemble du cycle de vie des talents au sein d'une entreprise. Il couvre plusieurs aspects clés, tels que le recrutement, la gestion des performances, le développement des compétences, la planification de la succession et la rétention des talents, permettant ainsi aux entreprises d'attirer, développer et retenir les meilleurs talents.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Recrutement

Gestion des performances

Développement des compétences

Planification de la succession

Rétention des talents

 

Module ECM (Enterprise Compensation Management)

 

Le module ECM (Enterprise Compensation Management) de SAP est conçu pour gérer de manière complète et intégrée les politiques et les processus de rémunération au sein d'une entreprise. Il couvre divers aspects de la gestion de la rémunération, y compris les salaires de base, les primes, les bonus et les avantages sociaux, permettant ainsi aux entreprises de rémunérer équitablement et de motiver leurs employés.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Gestion des salaires de base

Gestion des primes et des bonus

Gestion des avantages sociaux

Planification et budgétisation de la rémunération

Gestion des augmentations et des promotions

 

Module LSO (Learning Solution)

 

Le module LSO (Learning Solution) de SAP est conçu pour gérer et optimiser les activités de formation et de développement des compétences au sein d'une entreprise. Il couvre divers aspects de la gestion de l'apprentissage, y compris la planification, la gestion des cours, le suivi des compétences et l'évaluation des résultats, permettant ainsi aux entreprises de développer les talents et d'améliorer les performances.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Planification de la formation

Gestion des cours

Suivi des compétences

Gestion des certifications

Évaluation des résultats

 

Module E-Recruiting

 

Le module SAP E-Recruiting est conçu pour gérer l'ensemble du processus de recrutement au sein d'une entreprise. Il couvre divers aspects du recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par la gestion des candidatures et l'intégration des nouveaux employés. Ce module permet aux entreprises d'attirer, de sélectionner et d'intégrer les meilleurs talents de manière efficace et structurée.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Publication des offres d'emploi

Gestion des candidatures

Sélection des candidats

Intégration des nouveaux employés

Gestion des communications

 

Module ESS/MSS (Employee Self-Service/Manager Self-Service)

 

Le module ESS/MSS (Employee Self-Service/Manager Self-Service) de SAP est conçu pour améliorer l'efficacité et l'autonomie des employés et des managers en leur offrant des outils et des fonctionnalités pour gérer eux-mêmes diverses tâches administratives et de gestion. Il permet aux employés de gérer leurs propres informations personnelles et professionnelles, tandis que les managers peuvent superviser et approuver les tâches liées à leurs équipes.

 

Principales fonctionnalités :  

 

Employee Self-Service (ESS)

Manager Self-Service (MSS)

Intégration avec d'autres modules SAP

 

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