Un módulo SAP es un componente de software utilizado para gestionar y optimizar diferentes aspectos de las operaciones de una empresa. Cada módulo SAP está diseñado para una función específica, ofreciendo herramientas y funcionalidades adaptadas a las necesidades particulares de dicha función. SAP agrupa estos módulos en diferentes familias, cada una dirigida a un área de actividad distinta, lo que permite una integración completa y una gestión eficaz de los procesos empresariales. También puede obtener más información sobre nuestra experiencia en SAP ERP.
Aquí están las 3 familias:
- Familia de módulos Logística
- Familia de módulos Finanzas
- Familia de módulos de recursos humanos
La familia Logística de SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos en Proceso de Datos) reúne una serie de módulos y funcionalidades diseñados para optimizar y gestionar de forma eficiente las operaciones logísticas de una empresa. He aquí un resumen de sus principales componentes y sus usos.
El módulo MM de SAP está diseñado para gestionar los procesos de compras e inventario de una empresa. Abarca varios aspectos clave de la cadena de suministro, como la gestión de compras, la gestión de proveedores y la gestión de inventarios. El módulo MM es esencial para garantizar una gestión eficaz de los materiales, minimizar los costes y optimizar los niveles de existencias.
Características principales :
- Gestión de compras
- Gestión de proveedores
- Gestión de contratos
- Fichas de información de compras
- Directorio de fuentes de suministro
El módulo PP de SAP está diseñado para gestionar y optimizar los procesos de producción de una empresa. Abarca diversos aspectos de la planificación, ejecución y supervisión de la producción. El módulo PP ayuda a coordinar e integrar las actividades de producción para maximizar la eficiencia, reducir los costes y mejorar la calidad de los productos acabados.
Características principales :
- Planificación de la producción
- Planificación de la capacidad
- Control de la producción
- Gestión de datos técnicos
El módulo LES de SAP está diseñado para gestionar la logística del transporte de entrada y salida dentro de una empresa. Se centra en la gestión eficiente de los movimientos de mercancías y los costes de transporte asociados, optimizando la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia operativa.
Características principales :
- Gestión del transporte
- Gestión de los costes de transporte
El módulo SD de SAP está diseñado para gestionar y optimizar los procesos de ventas y distribución de una empresa. Integra diversos aspectos de la administración de ventas, desde la gestión de pedidos y la facturación hasta la gestión de contratos y la planificación de envíos.
Características principales :
- Gestión de licitaciones
- Creación y gestión de licitaciones
- Gestión de contratos
- Creación y tramitación de pedidos de clientes
- Planificación y gestión de envíos
- Creación y gestión de facturas
- Informes y análisis
- Gestión de promociones y descuentos
- Cálculo y gestión de precios
- Gestión de socios comerciales
El módulo WM está diseñado para una gestión global y optimizada del almacén. Integra varios aspectos clave de la gestión de existencias y movimientos de mercancías dentro del almacén.
Características principales :
- Gestión de existencias
- Movimientos de existencias
- Control de existencias
- Optimización de almacenes
- Seguimiento y localización de mercancías
- Gestión de envíos
- Integración con MM y SD
El módulo SAP PS (Project Systems) está diseñado para la gestión completa de proyectos y ofrece herramientas para planificar, supervisar y controlar los proyectos. Permite a las empresas gestionar eficazmente recursos, costes y plazos, garantizando el éxito de los proyectos.
Características principales :
-Estructuración de proyectos
- Supervisión de costes y presupuestos
- Planificación y programación
- Planificación de la capacidad
- Integración con PM, PP y CO
- Sistema de información
-Interfaz con MS Project y Excel
El módulo QM de SAP está diseñado para garantizar una gestión completa de la calidad en una empresa. Incorpora una serie de funcionalidades clave para planificar, controlar y documentar la calidad de los productos y procesos, garantizando el cumplimiento de las normas y la mejora continua de la calidad.
Características principales :
- Planificación de la calidad
- Plan de inspección
- Control de calidad
- Documentación
El módulo PM de SAP está diseñado para la gestión completa del mantenimiento de plantas y equipos dentro de una empresa. Cubre una serie de aspectos clave del mantenimiento preventivo y correctivo, ayudando a mantener los equipos funcionando al máximo rendimiento y a minimizar el tiempo de inactividad.
Características principales :
- Descripción del repositorio técnico
- Mantenimiento preventivo y correctivo
- Gestión de las solicitudes de mantenimiento
- Tramitación de órdenes de mantenimiento
- Gestión de notificaciones
- Gestión del historial
- Historial de mantenimiento
- Gestión de costes de mantenimiento
- Gestión de reparaciones con revalorización de artículos
El módulo CS de SAP está diseñado para la gestión completa de los servicios al cliente, integrando las funcionalidades del módulo PM (Plant Maintenance) con funcionalidades adicionales específicas de los servicios al cliente. Permite a las empresas ofrecer un servicio superior, optimizar las intervenciones de mantenimiento y mejorar la satisfacción del cliente.
Características principales :
- Gestión del servicio al cliente
- Integración de funcionalidades PM
- Gestión de notificaciones
- Seguimiento del historial de servicios
- Gestión de costes de servicios
- Planificación de recursos
- Contratos de servicio
- Gestión de reparaciones
- Sistema de información de servicio
El módulo PLM de SAP está diseñado para la gestión completa del ciclo de vida de los productos, desde el diseño inicial hasta el final de su vida útil. Integra una serie de funcionalidades clave para gestionar los datos, procesos y colaboraciones necesarios en cada fase del ciclo de vida del producto, garantizando una gestión eficiente y una innovación continua.
Características principales :
- Gestión de datos de productos
- Gestión del cambio
- Gestión de proyectos y programas
- Colaboración e integración
- Gestión de la calidad
- Gestión de costes y recursos
- Cumplimiento y gestión normativa
- Innovación y desarrollo sostenible
El módulo SAP EHS (Environment, Health, and Safety Management) está diseñado para la gestión integral del medio ambiente, la salud y la seguridad dentro de una empresa. Incorpora una serie de funcionalidades clave para gestionar los aspectos medioambientales, los riesgos para la salud y la seguridad y el cumplimiento de la normativa.
Características principales :
- Gestión medioambiental
- Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
- Cumplimiento de la normativa
- Gestión de productos químicos
- Gestión de riesgos y crisis
- Informes y análisis
- Cumplimiento y gestión normativa
- Desarrollo sostenible
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La familia de Finanzas de SAP, también conocida como SAP Financials, comprende una serie de módulos diseñados para gestionar y optimizar las operaciones financieras de una empresa.
El módulo de Contabilidad Financiera (FI) de SAP está diseñado para gestionar las actividades contables y financieras de una empresa, garantizando el cumplimiento y la transparencia de los registros financieros. Permite elaborar estados financieros precisos y cumplir las normas contables locales e internacionales.
Características principales :
-FI-GL: Contabilidad principal
- FI-AR: Contabilidad de deudores
- FI-AP: Cuentas a pagar
- FI-AA: Contabilidad de activos fijos
- FI-TR: Gestión de Caja y Contabilidad Bancaria
- FI-TV: Gestión de Viajes
- EC-CS: Consolidaciones
El módulo CO está diseñado para gestionar y controlar los costes y el rendimiento de una empresa. Proporciona herramientas de planificación, seguimiento y análisis de costes que permiten una gestión financiera estratégica y operativa.
Características principales :
- CO-OM: Control de gastos generales
- CO-OM-CEL: Contabilidad de clases de coste
- CO-OM-ACT: Gestión de clases de actividad
- CO-OM-STA: Gestión de valores estadísticos
- CO-OM-CCA: Contabilidad de centros de coste
- CO-OM-ABC: Contabilidad de costes por procesos
- CO-OM-OPA: Órdenes de gastos generales
- CO-OM-PRO: Proyectos de gastos generales
- CO-OM-IS: Sistema de información
- CO-PC: Controlling de costes del producto
- CO-PC-PCP: Cálculo del coste del producto
- CO-PC-OBJ: Contabilidad de objetos de coste
- CO-PC-ACT: Cálculo del coste real/Ledger de materiales
- CO-PC-IS: Sistema de información del Controlling de costes del producto
- CO-PA: Cuenta de pérdidas y ganancias y análisis de segmentos de mercado
- EC-PCA: Contabilidad de centros de beneficio
El módulo TR (Tesorería) de SAP está diseñado para la gestión completa de la tesorería y los riesgos financieros de una empresa. Proporciona herramientas para gestionar los flujos de caja, los pagos, los riesgos financieros, las inversiones, los empréstitos y la liquidez, garantizando una gestión financiera eficaz y estratégica.
Características principales :
- Gestión de tesorería
- Gestión de pagos
- Gestión de riesgos financieros
- Gestión de inversiones
- Gestión de empréstitos
- Gestión de la liquidez
- Informes y análisis
El módulo SAP IM (Gestión de Inversiones) está diseñado para la gestión completa de las inversiones financieras dentro de una empresa. Permite planificar, supervisar y controlar las inversiones para optimizar el uso de los recursos y maximizar la rentabilidad.
Características principales :
- Gestión de tesorería
- Gestión de pagos
- Gestión de riesgos financieros
- Gestión de las inversiones
- Gestión de empréstitos
- Gestión de la liquidez
- Informes y análisis
El módulo CATS de SAP está diseñado para capturar y gestionar el tiempo de trabajo, vinculando e integrando distintos módulos como PS (Sistemas de proyectos), HR (Recursos humanos) y CO (Controlling). Centraliza el registro de tiempos y facilita la gestión de los datos horarios en varias aplicaciones SAP.
Características principales :
- Registro de tiempos
- Integración con PS (sistemas de proyectos)
- Integración con HR (Recursos Humanos)
- Integración con CO (Controlling)
- Integración con PM (Mantenimiento) y MM (Gestión de materiales)
- Validación y aprobación de tiempos
- Informes y análisis
El módulo BW de SAP está diseñado para la gestión de datos y la toma de decisiones basadas en información fiable. Recopila, transforma, almacena y analiza datos de diversas fuentes para proporcionar informes y análisis en profundidad.
Características principales :
- Recogida de datos
- Transformación de datos
- Almacenamiento de datos
- Análisis e informes
- Extracción de datos
- Planificación y simulación
- Gestión del rendimiento
- Integración con SAP BusinessObjects
- Seguridad y gobernanza de datos
- Automatización y orquestación
La familia de Recursos Humanos de SAP, también conocida como SAP HCM (Human Capital Management), comprende una serie de módulos diseñados para gestionar y optimizar las operaciones de recursos humanos de una empresa.
El módulo de Administración de Personal (PA) de SAP está diseñado para gestionar toda la información y los procesos relacionados con la gestión de personal dentro de una empresa. Permite centralizar y gestionar eficazmente los datos de los empleados, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa y las políticas internas.
Características principales :
- Gestión de datos personales
- Gestión de datos contractuales
- Gestión de la información administrativa
- Gestión de eventos de RRHH
- Gestión de remuneraciones y prestaciones
El módulo OM (Gestión Organizativa) de SAP está diseñado para gestionar la estructura organizativa de una empresa. Permite crear, mantener y analizar la jerarquía organizativa, facilitando la gestión de funciones, responsabilidades y relaciones entre las distintas unidades de negocio.
Características principales :
- Definir la estructura organizativa
- Gestión de puestos y empleos
- Gestión de las asignaciones
- Planificación organizativa
- Análisis e informes
- Gestión de cualificaciones
El módulo PY (Nómina) de SAP está diseñado para gestionar todos los procesos de nómina de una empresa. Calcula y procesa los salarios, primas, deducciones y prestaciones de los empleados, al tiempo que garantiza el cumplimiento de la normativa local y las políticas internas.
Características principales :
- Cálculo de salarios
- Gestión de prestaciones
- Cumplimiento legal y normativo
- Gestión de ausencias y permisos
- Gestión de pagos
El módulo PT (Gestión del Tiempo) de SAP está diseñado para gestionar todos los aspectos del tiempo de trabajo de los empleados de una empresa. Abarca la planificación, el registro, el seguimiento y el análisis de las horas de trabajo, las ausencias y la asistencia, lo que permite una gestión eficaz del tiempo y los recursos humanos.
Características principales :
- Planificación del tiempo de trabajo
- Registro de tiempos
- Gestión del absentismo
- Control de presencia
El módulo de Gestión del Talento (TM) de SAP está diseñado para gestionar todo el ciclo de vida del talento dentro de una organización. Abarca varios aspectos clave, como la contratación, la gestión del rendimiento, el desarrollo de competencias, la planificación de la sucesión y la retención del talento, lo que permite a las empresas atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos.
Características principales :
- Contratación de personal
- Gestión del rendimiento
- Desarrollo de competencias
- Planificación de la sucesión
- Retención del talento
El módulo Enterprise Compensation Management (ECM) de SAP está diseñado para proporcionar una gestión completa e integrada de las políticas y procesos de compensación dentro de una organización. Abarca diversos aspectos de la gestión de la remuneración, incluidos los salarios base, las bonificaciones y los beneficios, lo que permite a las empresas compensar y motivar de forma justa a sus empleados.
Características principales :
- Gestión de los sueldos base
- Gestión de primas
- Gestión de beneficios
- Planificación y presupuestación de la remuneración
- Gestión de aumentos y promociones
El módulo Learning Solution (LSO) de SAP está diseñado para gestionar y optimizar las actividades de formación y desarrollo de competencias dentro de una organización. Abarca diversos aspectos de la gestión del aprendizaje, como la planificación, la gestión de cursos, el seguimiento de competencias y la evaluación de resultados, lo que permite a las empresas desarrollar el talento y mejorar el rendimiento.
Características principales :
- Planificación de la formación
- Gestión de cursos
- Seguimiento de competencias
- Gestión de la certificación
- Evaluación de resultados
El módulo SAP E-Recruiting está diseñado para gestionar todo el proceso de contratación dentro de una empresa. Abarca diversos aspectos de la contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos, pasando por la gestión de las candidaturas y la integración de los nuevos empleados. Este módulo permite a las empresas atraer, seleccionar e integrar a los mejores talentos de forma eficaz y estructurada.
Características principales :
- Publicación de ofertas de empleo
- Gestión de las candidaturas
- Selección de candidatos
- Integración de nuevos empleados
- Gestión de las comunicaciones
El módulo ESS/MSS (Employee Self-Service/Manager Self-Service) de SAP está diseñado para mejorar la eficiencia y autonomía de los empleados y directivos, proporcionándoles las herramientas y funcionalidades necesarias para gestionar por sí mismos diversas tareas administrativas y de gestión. Permite a los empleados gestionar su propia información personal y profesional, mientras que los directivos pueden supervisar y aprobar tareas relacionadas con sus equipos.
Características principales :
- Autoservicio del empleado (ESS)
- Autoservicio para directivos (MSS)
- Integración con otros módulos SAP
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