Actuellement, le marché du consulting est en proie à une compétition féroce. Pourquoi ? La demande dépasse largement l'offre en nombre de consultants qualifiés. Cette situation augmente l'exigence des candidats, plus sélectifs et exigeants quant aux missions de conseil qu'ils acceptent, ainsi que les difficultés pour les entreprises et les recruteurs à trouver les profils adéquats.
Chez Focustribes, nous plaçons le respect de nos valeurs, qui fait la force de notre label qualité, au cœur de nos priorités. Nous sommes prêts à relever le défi en fournissant des services de qualité supérieure à nos consultants indépendants et à nos clients.
Cet article vise donc à vous présenter notre approche en vous partageant nos valeurs et à vous expliquer pourquoi vous devriez rejoindre nos équipes et/ou bénéficier de nos services.
Ici, pas de discours creux, nous recherchons l'authenticité, et c'est précisément ce que nous souhaitons partager avec vous.
Face à cette pénurie de talents, les entreprises se retrouvent confrontées à la nécessité de repenser leur approche en matière de recrutement et de fidélisation des équipes. Mais quels sont les facteurs qui ont contribué à cette pénurie ? Si le confinement a joué un rôle important, ce n'est pas la seule raison.
Le monde professionnel est en constante évolution, notamment avec l'avènement des nouvelles technologies, de l'intelligence artificielle et des défis qui en découlent. Pour relever ces nouveaux défis et se démarquer de la concurrence, les entreprises ont besoin de consultants possédant des compétences spécifiques et une expertise pointue dans des domaines précis.
De nombreuses entreprises accordent par exemple une grande importance à la transition numérique. Elles sont à la recherche de consultants hautement qualifiés et experts dans ce domaine. L'objectif final étant de trouver de nouveaux leviers de croissance dans un environnement en constante évolution.
Les entreprises peuvent s'appuyer sur des consultants, qui, grâce à leur expertise opérationnelle, apportent une grande flexibilité sur des missions à court, moyen, voire long terme. Ainsi, plutôt que de former de nouveaux employés, il leur suffit de faire appel à des consultants pour gagner en rapidité et en efficacité.
Trouver des consultants compétents est devenu un véritable défi, d'autant plus qu'il est difficile de trouver des consultants disponibles qui ne sont pas déjà engagés dans une mission. Plusieurs raisons expliquent cette pénurie de talents, en particulier dans le secteur du conseil en management, de la gestion du changement ou de la gouvernance IT. Les entreprises doivent se transformer pour s'adapter au marché, se réorganiser ou développer de nouvelles stratégies pour rester performantes et attractives. Ces transformations sont à mener en parallèle du "day to day". D'où la demande croissante de profils spécialisés pour épauler les équipes fonctionnelles, comme on peut le constater sur les projets ayant attrait aux systèmes d'informations comme SAP S/4 Hana, ou les projets de réorganisation du type AMOA ou de Carve In / Carve Out.
L'évolution des besoins, des compétences, la flexibilité offerte par les consultants, ainsi que la rareté des talents sont autant de facteurs qui influencent l'équilibre entre l'offre et la demande de consultants.
Les freelances peuvent être une solution durable pour pallier la pénurie de talents. Ils apportent leur expertise, leur adaptabilité et leur autonomie, mais il est essentiel de trouver le bon partenaire et de prendre des décisions rapidement pour optimiser l'engagement d'un freelance dans un projet.
Johanna Derennes, membre de l’équipe Focustribes s’est penchée sur cette problématique. Retrouvez son article "Pénurie de talents : les freelances seraient-ils la solution ?".
Vous vous apprêtez à mener un projet de transformation ? Vous avez besoin de consultants de qualité pour renforcer vos équipes ?
Chez Focustribes, notre volonté est de réhumaniser le monde du conseil. Cela passe par le respect de valeurs fortes qui sont les piliers de notre Label Qualité et constituent la force de la communauté. Nous ne nous contentons pas de simplement placer un consultant sur une mission, nous allons bien au-delà. Nous les accréditons avec soin en validant bien en amont leur savoir-faire et savoir-être. Puis, nous les accompagnons étroitement, prenons le temps d'établir un dialogue approfondi, et veillons avec soin à ce que leur profil soit en parfaite harmonie avec les exigences initiales, tout cela dans un esprit de respect mutuel. Notre objectif ultime est de garantir la satisfaction, tant du consultant que du client.
Au cœur de notre approche, nous possédons 4 valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions :
-> Excellence : le sens du service et le plaisir du travail bien fait
Niveau 1 : À travers les recrutements des consultants via un processus d’accréditation exigent garantissant un haut niveau de compétences.
Niveau 2 : L’excellence au sein de l’équipe Focustribes dans la qualité du service apporté en interne, comme à tous nos partenaires.
-> Engagement : s’investir pleinement et librement dans chacune de nos missions
Chez Focustribes, nous cultivons le sens de l'effort et nous engageons vis-à-vis de nos clients et de nos consultants pour leur apporter un maximum de valeur ajoutée.
-> Confiance : Nous travaillons en transparence et bienveillance que ce soit avec nos clients ou nos consultants.
-> Collectif : pilier essentielle de notre activité et force de notre communauté.
Nous souhaitons apporter cette valeur du collaboratif et du participatif aux consultants indépendants, qu’ils soient en missions ou non. Se sentir moins isolé, tout en restant libre, partager ses expériences et bonnes pratiques, permet de s'épanouir et de s'enrichir, car ensemble on est plus fort !
Malgré les défis actuels liés au marché, nous tenons à maintenir notre haut niveau d'exigence et à privilégier la qualité dans nos offres de services. Nous comprenons l'importance d'une adéquation optimale entre les compétences du consultant et les besoins du client, et nous nous efforçons de créer des synergies fructueuses.
Chez nous, il ne s'agit pas seulement de trouver un emploi, mais de construire une carrière épanouissante et alignée sur vos ambitions professionnelles. Nous croyons fermement que chaque individu a le potentiel de réussir et de s'épanouir dans un environnement qui valorise ses compétences et ses valeurs.
Intégrée au sein de l’équipe de Focustribes depuis trois ans, Manon est aujourd’hui Talent Acquisition Lead et dirige l'équipe de Barcelone.
Elle nous parle ici de son parcours et de sa mission chez FocusTribes, en insistant sur sa vision des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elle les vit au quotidien :
Pourquoi rejoindre notre communauté ? Quels sont les bénéfices et opportunités offerts ? En quoi Focustribes se distingue des autres entreprises ?
Au sein de notre entreprise, nous mettons en valeur vos compétences et votre parcours professionnel. Nous sommes fiers de promouvoir votre profil auprès de notre clientèle pour mettre en avant votre expertise. Nous vous préparons en amont pour les entretiens avec les clients afin que vous soyez prêt et disposiez de toutes les informations nécessaires. Nous vous transmettons également les retours des entretiens afin que vous puissiez travailler sur vos axes d'amélioration, mais aussi prendre en compte les éléments qui ont été fructueux et appréciés.
Rejoindre Focustribes vous offre la possibilité de trouver des missions professionnelles enrichissantes à tous les niveaux, vous permettant ainsi de progresser dans votre domaine d'expertise et de donner de la valeur à votre profil. Que vous soyez déjà indépendant ou pas encore, en rejoignant notre communauté, vous bénéficierez d'un accompagnement continu pour trouver les missions qui correspondent à vos attentes. De plus, vous pourrez profiter de la force de notre réseau et de notre label qualité.
En rejoignant Focustribes, vous aurez également accès à nos Webinar portant sur des sujets d'actualité liés à notre domaine d'activité. Si vous aimez transmettre, vous pourrez partager vos connaissances, expériences et avec les autres participants, mettant ainsi en valeur votre savoir-faire.
Retrouvez tous nos évènements, témoignages et articles de fond directement sur ce blog dans les rubriques associés.
Alors n'attendez plus pour tenter l'aventure Focustribes à nos côtés, au sein d'une communauté d'experts à forte valeur ajoutée. Nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de conseil, nous formons une équipe avec notre communauté de consultants freelances, et nous vous offrons la possibilité de mettre toutes les cartes de votre côté.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Pour aller plus loin :
- Pénurie de talents : les freelances seraient-ils la solution ?
- L'Excellence, un pilier du label qualité des consultants FocusTribes
