El mercado de la consultoría experimenta actualmente una competencia feroz. ¿A qué se debe? La demanda supera con creces a la oferta en cuanto al número de consultores cualificados. Esta situación hace que los candidatos sean más selectivos y exigentes en cuanto a los encargos de consultoría que aceptan, y dificulta a las empresas y a los reclutadores la búsqueda de perfiles adecuados.
En Focustribes, situamos el respeto de nuestros valores, que es la fuerza de nuestro sello de calidad, en el centro de nuestras prioridades. Estamos dispuestos a afrontar el reto proporcionando servicios superiores a nuestros consultores independientes y a nuestros clientes.
El objetivo de este artículo es, por tanto, presentarte nuestro enfoque compartiendo contigo nuestros valores y explicándote por qué deberías unirte a nuestros equipos y/o beneficiarte de nuestros servicios.
Aquí no hay retórica vacía, buscamos la autenticidad, y eso es precisamente lo que queremos compartir con usted.
Ante esta escasez de talento, las empresas tienen que replantearse su enfoque de la contratación y la retención de equipos. Pero, ¿qué factores han contribuido a esta escasez? Aunque la contención ha desempeñado un papel importante, no es la única razón.
El mundo de los negocios evoluciona constantemente, sobre todo con la llegada de las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial y los retos que plantean. Para hacer frente a estos nuevos retos y diferenciarse de la competencia, las empresas necesitan consultores con competencias y conocimientos específicos en ámbitos precisos.
Muchas empresas, por ejemplo, conceden gran importancia a la transición digital. Buscan consultores altamente cualificados que sean expertos en este campo. El objetivo final es encontrar nuevas palancas de crecimiento en un entorno en constante cambio.
Las empresas pueden confiar en consultores que, gracias a su experiencia operativa, ofrecen un alto grado de flexibilidad para asignaciones a corto, medio e incluso largo plazo. Así, en lugar de formar a nuevos empleados, pueden recurrir simplemente a consultores para ganar en rapidez y eficacia.
Encontrar consultores competentes se ha convertido en un verdadero reto, sobre todo porque es difícil encontrar consultores disponibles que no estén ya comprometidos con una misión. Hay varias razones que explican esta escasez de talentos, sobre todo en los sectores de consultoría de gestión, gestión del cambio y gobernanza de TI. Las empresas necesitan transformarse para adaptarse al mercado, reorganizarse o desarrollar nuevas estrategias para seguir siendo exitosas y atractivas. Estas transformaciones deben llevarse a cabo en paralelo con las operaciones cotidianas. De ahí la creciente demanda de perfiles especializados para apoyar a los equipos funcionales, como puede verse en los proyectos que implican sistemas de información como SAP S/4 Hana, o proyectos de reorganización del tipo asistancia para la gestión de proyectos o carve-in/carve-out.
La evolución de las necesidades y competencias, la flexibilidad que ofrecen los consultores y la escasez de talento son factores que influyen en el equilibrio entre la oferta y la demanda de consultores.
- Contratar autónomos: ¿una solución alternativa?
Los autónomos pueden ser una solución sostenible a la escasez de talento. Aportan experiencia, adaptabilidad y autonomía, pero es esencial encontrar al socio adecuado y tomar decisiones rápidamente para optimizar la participación de un autónomo en un proyecto.
Johanna Derennes, miembro del equipo de Focustribes, analizó esta cuestión. Lea su artículo
"Escasez de talento: ¿podrían los autónomos ser la solución?"
¿Está a punto de embarcarte en un proyecto de transformación? ¿Necesitas consultores de alta calidad para reforzar tus equipos?
En Focustribes, nuestro objetivo es rehumanizar el mundo de la consultoría. Esto significa respetar los sólidos valores que son los pilares de nuestro Sello de Calidad y la fuerza de nuestra comunidad. No nos limitamos a colocar a un consultor en un encargo, vamos mucho más allá. Los acreditamos cuidadosamente, validando sus conocimientos técnicos y sus habilidades interpersonales con mucha antelación. A continuación, trabajamos estrechamente con ellos, dedicando tiempo a establecer un diálogo en profundidad y prestando gran atención a que su perfil esté en perfecta armonía con los requisitos iniciales, todo ello en un espíritu de respeto mutuo. Nuestro objetivo último es garantizar la satisfacción del consultor y del cliente.
En el centro de nuestro enfoque hay 4 valores fundamentales que guían todo lo que hacemos:
-> Excelencia: el sentido del servicio y el placer del trabajo bien hecho
Nivel 1: Mediante la contratación de consultores a través de un exigente proceso de acreditación que garantiza un alto nivel de competencias.
Nivel 2: Excelencia dentro del equipo de Focustribes en la calidad del servicio prestado tanto internamente como a todos nuestros socios.
-> Compromiso: invertir plena y libremente en cada uno de nuestros encargos
En Focustribes cultivamos el sentido del esfuerzo y nos comprometemos a aportar el máximo valor añadido a nuestros clientes y consultores.
-> Confianza: Trabajamos de forma transparente y atenta tanto con nuestros clientes como con nuestros consultores.
- Los consultores depositan su confianza en nosotros compartiendo sus perfiles y CV.
- Los clientes nos confían encargos de alto valor añadido.
-> Colectivo: un pilar esencial de nuestro negocio y la fuerza de nuestra comunidad.
Queremos aportar el valor de la colaboración y la participación a los consultores autónomos, estén o no en misión. Sentirse menos aislado, sin dejar de ser libre, compartiendo experiencias y buenas prácticas, nos permite crecer y enriquecernos, ¡porque juntos somos más fuertes!
A pesar de los retos actuales del mercado, estamos decididos a mantener nuestro alto nivel y a centrarnos en la calidad de nuestra oferta de servicios. Somos conscientes de la importancia de una óptima adecuación entre las competencias del consultor y las necesidades del cliente, y nos esforzamos por crear sinergias fructíferas.
Con nosotros, no se trata solamente de encontrar un trabajo, sino de construir una carrera satisfactoria acorde con tus ambiciones profesionales. Creemos firmemente que cada persona tiene potencial para triunfar y prosperar en un entorno que valore sus capacidades y valores.
¿Quién es Manon DAGORNE?
Miembro del equipo de Focustribes desde hace 3 años, Manon es ahora Talent Acquisition Lead y dirige el equipo de Barcelona.
Aquí nos habla de su trayectoria y de su misión en FocusTribes, centrándose en su visión de los valores de la empresa y en cómo los vive cada día:
¿Por qué unirse a nuestra comunidad? ¿Qué ventajas y oportunidades ofrece? ¿Qué diferencia a Focustribes de otras empresas?
En nuestra empresa, sacamos el máximo partido a tus competencias y a tu trayectoria profesional. Estamos orgullosos de promocionar tu perfil entre nuestros clientes para destacar tu experiencia. Te preparamos con antelación para las entrevistas con los clientes para que estés listo y tengas toda la información que necesitas. También te enviamos el feedback de las entrevistas para que puedas trabajar en tus áreas de mejora, pero también tener en cuenta los elementos que tuvieron éxito y fueron apreciados.
Unirse a Focustribes le brinda la oportunidad de encontrar misiones profesionales gratificantes a todos los niveles, lo que le permitirá progresar en su área de especialización y añadir valor a tu perfil. Tanto si ya eres autónomo como si no, al unirte a nuestra comunidad te beneficiarás de un apoyo continuo para encontrar los encargos que se ajusten a tus expectativas. Además, se beneficiará de la fuerza de nuestra red y de nuestro sello de calidad.
Al unirse a Focustribes, también tendrás acceso a nuestros seminarios web sobre temas de actualidad relacionados con nuestro ámbito de actividad. Si te gusta transmitir tus conocimientos, podrás compartirlos con otros participantes, mostrando así tu experiencia.
Encontrarás todos nuestros Eventos, Testimonios y artículos de fondo directamente en este blog, en las secciones asociadas.
Así que no esperes más y únate a nosotros en la aventura de Focustribes, como parte de una comunidad de expertos de alto valor añadido. Somos mucho más que una empresa de consultoría, somos un equipo con nuestra comunidad de consultores autónomos, y te ofrecemos la posibilidad de poner todas las cartas de tu lado.
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Para más información:
- Escasez de talento: ¿podrían los autónomos ser la solución?
- Excelencia, pilar del sello de calidad de los consultores FocusTribes
