Lo que suele atraer a los jóvenes a la profesión de consultor es la diversidad de funciones que los consultores pueden desempeñar en las organizaciones. A menudo, un consultor tiene la oportunidad de acceder a una gran variedad de encargos en el mismo año, o incluso de compartir su vida diaria entre diferentes funciones con distintos clientes. Pero cuidado, es importante formarse bien desde el principio y evolucionar en un marco que dé acceso a conocimientos sólidos, tanto en términos de conocimientos como de competencias interpersonales, antes de plantearse una carrera de autónomo... ¿Es esto una garantía de éxito futuro, o sólo una garantía de una base de fundamentos que le facilitará valerse por sí mismo?

¿Qué debe hacer para estar mejor preparado antes de crear su propia empresa?

Es importante elegir las organizaciones en las que se inicia la carrera profesional. Un joven consultor debe poder beneficiarse de una sólida formación, alimentada por intercambios y consejos de expertos internos. Además, empezar en una organización que te permita formarte en distintas herramientas y adquirir competencias útiles y valoradas (como aprender distintos sistemas de información, aprender a gestionar las relaciones con los clientes o incluso iniciarte en la gestión de proyectos, etc.) es una auténtica ventaja para el resto de tu carrera. Por último, cuanto más reconocida sea la empresa en el mercado, más acceso tendrá a una amplia gama de proyectos en diversos sectores; de este modo, el consultor puede aprender sobre muchos temas, a menudo bastante especializados, mientras recibe formación de personal superior. El aprendizaje de un método de trabajo riguroso y la calidad de los resultados son las señas de identidad de estas grandes empresas. Son bases sólidas para poder afrontar situaciones complejas con mayor serenidad.

A veces es fuerte la tentación de empezar a trabajar por cuenta propia muy rápidamente, sobre todo en un contexto en el que el mundo laboral está en plena evolución y en el que el deseo de independencia resulta cada vez más atractivo. Pero tenga cuidado de no subestimar el nivel de exigencia que implica la profesión de consultor, antes de dar el paso. Ser consultor te coloca automáticamente en una posición de conocimiento, con expectativas muy altas por parte de tus clientes. Haberse enfrentado a varios tipos de entorno, tanto a nivel operativo como humano, le permite abordar nuevas situaciones con un mayor sentido de la perspectiva. Además, un consultor con varios años de experiencia en buenas empresas suele ser más rápidamente, o incluso inmediatamente, operativo. Saben adaptarse a todo tipo de situaciones, porque a menudo ya se han enfrentado a ellas en el pasado, y esto es también lo que les convierte en un valor añadido, que buscan los clientes

Procure no descuidar la dimensión internacional de su perfil. Un muy buen nivel de inglés suele ser un requisito previo para acceder a muchas tareas, especialmente las más interesantes. Pero dominar otros idiomas también te da un perfil, en general, más abierto y con capacidad de escucha, capaz de adaptarse a diferentes entornos culturales, que se encuentran regularmente en los proyectos de transformación de los grupos de alcance mundial. La posibilidad de comunicarse en varios idiomas permite ser un verdadero facilitador, ya que los distintos interesados no tienen barreras para expresar sus preguntas. De este modo, se pueden desbloquear muchas situaciones. Por último, saber descodificar actitudes y reacciones, a menudo ligadas a diferencias culturales, ayuda a evitar malentendidos y a que el proceso se desarrolle con mayor fluidez.

En FocusTribes estamos convencidos de que los sólidos valores de Compromiso, Excelencia, Confianza y Colectivo son una garantía de calidad y valor añadido para nuestros clientes. El éxito de los proyectos está directamente relacionado con la capacidad de unir a las partes interesadas. Los clientes deben poder contar con consultores comprometidos que trabajen mano a mano con los equipos. Las cualidades de escucha, empatía, desactivación de los más mínimos conflictos, sin dejar de orientarse a los resultados, son esenciales. Y es mucho más agradable trabajar con gente agradable y positiva todos los días.

En FocusTribes, nos esforzamos por seleccionar cuidadosamente a todos los miembros de nuestra comunidad en función de estos criterios, mediante un proceso de acreditación de eficacia probada. Nuestra comunidad también es internacional, otro de nuestros valores más sólidos. Nuestros equipos son trilingües (francés, inglés y español) y podemos abordar proyectos en muchos países, lo que constituye una verdadera ventaja en el mercado.

Por último, pero no por ello menos importante, es fundamental mantener y alimentar las relaciones. Los antiguos clientes satisfechos son sus mejores embajadores, y debe iniciar contactos regulares, incluso después de que haya terminado su misión. Ser autónomo significa que tienes que gestionar una serie de asuntos por tu cuenta, desde administrativos hasta comerciales, al tiempo que te comprometes al 300% con tu cliente. Por eso es crucial rodearse de los colaboradores adecuados y, si no se tienen colegas, unirse a una comunidad de consultores independientes para compartir dudas y buenas prácticas. Por eso nosotros, antiguos consultores independientes, fundamos FocusTribes. Ser una especie de refugio para los consultores autónomos, un lugar donde intercambiar y compartir, pero también donde apoyar y asesorar en todas las etapas de la vida como autónomo.

Abdoul, consultor en gestión de proyectos de supply chain y logística desde hace 15 años, es autónomo y miembro de la comunidad desde hace 5 años. Aquí nos habla de su colaboración con FocusTribes para un cliente del sector industrial. En particular, confirma lo mucho que la dimensión colectiva de la comunidad FocusTribes le ha ayudado a construir y desarrollar su carrera.

Me llamo Abdoul Oumarou. Soy consultor de sistemas de información en temas de Supply Chain y logística desde hace unos quince años. Empecé mi carrera en 2007 en Accenture donde pasé ocho años. Después pasé a Capgemini, donde trabajé dos años antes de montar mi propio negocio.

Actualmente trabajo con FocusTribes en un proyecto de implementación y despliegue de una solución SAP S4 HANA. Se trata de un proyecto internacional. Más concretamente, estoy trabajando en las siguientes cuestiones compras y suministros, así que estamos ayudando a nuestro cliente a desplegar una solución global para estos problemas.

Lo que realmente aprecio de FocusTribes, es el espíritu comunitario, el hecho de poder hablar con otros consultores, estén o no en el proyecto en el que estamos trabajando. Es muy importante ! Te permite intercambiar con expertos tanto en en eventos como en momentos de intercambio a través de la red. Así que creo que es algo muy importante en el desarrollo de la carrera de un consultor.

En FocusTribes, establecemos relaciones duraderas con nuestros miembros y hacemos todo lo posible por ofrecerles tareas de valor añadido y atención especial a través de eventos y formación. Esto les permite desarrollar sus competencias y crear un espacio de intercambios de calidad entre los miembros de la tribu.

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