Ce qui attire souvent les jeunes vers les métiers du consulting, c'est la diversité des rôles que peut avoir le consultant dans les organisations. Un consultant a souvent l'opportunité d'avoir accès à des missions très variées sur une même année, voire de partager son quotidien entre des fonctions distinctes chez différents clients. Mais attention, il est important de bien se former dès l'amont et d'évoluer dans un cadre donnant accès à de solides connaissances, tant sur le plan du savoir que du savoir-être, avant d’envisager une carrière freelance... Gage de réussite future, ou seulement garantie d'un socle de fondamentaux pour pouvoir ensuite plus facilement voler de ses propres ailes...?
Alors que faire pour être le mieux armé avant de se mettre à son compte ?
Il est important de bien choisir les organisations dans lesquelles on démarre sa carrière. Un jeune consultant doit pouvoir bénéficier d'une solide formation, nourrie d'échanges et de conseils d'experts internes au réseau de l'entreprise. Par ailleurs, démarrer dans une organisation qui permet de se former à différents outils et d'acquérir des compétences utiles et valorisées (telles que l’apprentissage de différents systèmes d'informations, l'apprentissage des comportements pour gérer la relation client ou encore l'initiation à la gestion de projet,...), est un vrai plus pour la suite de sa carrière. Enfin, plus l'entreprise est reconnue sur le marché, plus elle donne accès à une large palette de projets dans des secteurs variés ; le consultant peut ainsi se former sur de nombreux sujets, souvent assez pointus, en étant coaché par des seniors. L'apprentissage d'une méthode de travail rigoureuse et le niveau de qualité des livrables, sont les marques de fabrique de ces grands cabinets. Ce sont des bases solides pour ensuite pouvoir appréhender plus sereinement les situations complexes.
La tentation est parfois forte de se lancer très vite en freelance, surtout dans un contexte où le monde du travail est en totale évolution, et où l’envie d’indépendance séduit de plus en plus. Mais attention à ne pas sous-estimer le niveau d'exigence qu'implique le métier de consultant, avant de sauter le pas. Être consultant vous met automatiquement dans une position de sachant, avec une très forte attente de la part de vos clients. Avoir été confronté à plusieurs types d’environnements, à la fois sur le plan opérationnel et humain, permet d’aborder les nouvelles situations avec une plus grande prise de recul. Par ailleurs, un consultant avec plusieurs années d’expériences dans des bons cabinets est en général plus rapidement, voire immédiatement, opérationnel. Il sait s’adapter à tous types de situations, car il y a souvent déjà fait face par le passé, et c’est aussi ce qui fait sa valeur ajoutée, recherchée par les clients.
Attention à ne surtout pas négliger la dimension internationale de votre profil. Un très bon niveau d’anglais est déjà souvent un pré-requis pour pouvoir accéder à de nombreuses missions, et surtout aux plus intéressantes. Mais la maîtrise d’autres langues donne aussi des profils en général plus ouverts et à l’écoute, capable de s’adapter à des environnements culturels différents, régulièrement rencontrés sur les projets de transformation des groupes à rayonnement mondial. La capacité à savoir communiquer dans plusieurs langues permet d’être un vrai facilitateur, car les différentes parties prenantes n’ont pas de barrières pour exprimer leurs questionnements. On parvient ainsi à débloquer bien des situations. Enfin, savoir décoder les attitudes et réactions, souvent en lien avec les différences culturelles, permet d´éviter des malentendus et de fluidifier le déroulement des projets.
Chez FocusTribes, nous sommes convaincus que l’ancrage en les valeurs fortes que sont l’Engagement, l’Excellence, la Confiance et le Collectif sont gages de qualité et de valeur ajoutée pour nos clients. Le succès des projets est directement lié à la capacité de fédération des parties prenantes. Les clients doivent pouvoir compter sur des consultants engagés et travaillant main dans la main avec les équipes. Les qualités d'écoute, d'empathie, de désamorçage des moindres conflits, tout en restant orientés résultats sont essentielles. Et c'est tellement plus agréable de travailler au quotidien avec des gens sympas et positifs !
Chez FocusTribes, nous mettons un point d’honneur à sélectionner avec soin tous les membres de notre communauté sur ces critères, via un processus d’accréditation qui a fait ses preuves. Notre communauté est aussi à dimension internationale et c’est une autre des valeurs fortes qui nous animent. Nos équipes sont trilingues (français, anglais et espagnol) et nous pouvons adresser ainsi des projets dans de nombreux pays, ce qui est un vrai atout sur le marché.
Enfin, et ce n'est pas des moindres, bien soigner et entretenir ses relations est clé. Les anciens clients satisfaits sont vos meilleurs ambassadeurs, et vous devez être à l'initiative de prises de contact régulières, même une fois votre mission terminée. Être indépendant signifie que l'on gère seul une palette de sujets, allant de l'administratif aux démarches commerciales, tout en étant à 300% mobilisé pour son client. Il est donc crucial de s'entourer des bons partenaires, et à défaut de collègues, de rejoindre une communauté de consultants indépendants pour partager ses interrogations et bonnes pratiques. C'est la raison pour laquelle, anciens consultants indépendants nous mêmes, nous avons fondé FocusTribes. Être une sorte de base arrière pour les consultants freelance, un lieu d'échange et de partage mais aussi de soutien et de conseils dans toutes les étapes de la vie de freelance.
Abdoul, consultant chef de projet supply chain et logistique depuis 15 ans, est freelance et membre de la communauté depuis 5 ans. Il nous parle ici de sa collaboration avec FocusTribes pour un client, dans le secteur de l'industrie. Il confirme en particulier à quel point la dimension collective de la communauté FocusTribes lui apporte dans sa construction et son évolution de carrière.
Je m’appelle Abdoul Oumarou. Je suis consultant en systèmes d'information sur les sujets supply chain et logistique depuis une quinzaine d'années. J'ai débuté ma carrière en 2007 chez Accenture où j'ai passé 8 ans. Suite à cela je suis allé chez Capgemini, où j'ai passé 2 ans, avant de me mettre à mon compte.
Je collabore actuellement avec FocusTribes sur un projet d'implémentation et de déploiement d'une solution SAP S/4Hana. C'est un projet à l'international. J'interviens plus spécifiquement sur des problématiques achats et approvisionnement. On aide notre client à déployer une solution mondiale sur ces problématiques là.
Ce que j'apprécie beaucoup chez FocusTribes, c'est l'esprit de communauté. Le fait de pouvoir échanger avec des consultants, qu'ils soient ou pas sur le projet sur lequel on travaille. C'est très important! Ça permet d'échanger avec des experts, aussi bien lors d'events, que lors d'échanges via le réseau. Je pense que c'est quelque chose de très important dans le développement de la carrière d'un consultant.
Chez FocusTribes, nous tissons des liens pérennes avec nos membres, et faisons notre possible pour leur apporter, en plus de missions à valeur ajoutée, une attention toute particulière via des évènements et des formations. Cela leur permettant de monter en compétence et de développer un espace d’échanges de qualité entre membres de la tribu.
Si vous voulez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter via le lien ci-dessous:
Pour aller plus loin:
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- 6 savoir-être indispensables à un bon consultant indépendant
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