La crise sanitaire a bouleversé nos vies et a confronté les entreprises à des défis sans précédent. Dans ce nouvel avenir incertain, les entreprises doivent faire preuve d'une grande capacité d'adaptation pour réussir. Pour aider les décideurs engagés dans de grands programmes de transformation, FocusTribes a réuni un groupe d'experts afin de débattre de ce sujet crucial et de présenter cinq idées clés pour naviguer dans le nouveau contexte post-Covid.
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La crise a engendré des changements importants dans la manière dont les entreprises abordent leurs projets de transformation. Bien que certains projets aient été suspendus, la majorité des programmes de transformation déjà en cours ont été maintenus. En fait, la crise a révélé de nouveaux besoins, en particulier en matière de digitalisation. Face à la nécessité de continuer à vendre malgré les restrictions, de nombreuses entreprises ont dû s'adapter aux nouvelles tendances de consommation et renforcer leur présence dans le domaine du commerce électronique. Cette situation a créé une pression accrue sur les délais et les entreprises ont dû accélérer leurs initiatives de transformation pour rester compétitives.
Lors de la première session du Program Director Lab organisée par FocusTribes, plusieurs stratégies clés ont été identifiées pour guider les entreprises dans leur transformation post-Covid. Voici cinq idées essentielles qui ont émergé de ces discussions :
La crise a remis en question de nombreux plans initiaux, et il est crucial pour les entreprises de revoir leurs objectifs à la lumière du nouveau contexte. Cela implique de repenser les priorités, de définir de nouveaux indicateurs de réussite et de revoir les ressources allouées aux différents projets.
La crise a mis en évidence l'importance de la résilience organisationnelle. Les entreprises doivent investir dans des structures et des processus flexibles qui leur permettent de s'adapter rapidement aux changements et de maintenir leur activité même dans des conditions difficiles.
La pandémie a accéléré la nécessité de passer au numérique. Les entreprises doivent investir dans des technologies innovantes pour améliorer leur efficacité opérationnelle, optimiser leurs processus et offrir une expérience client fluide et connectée.
Les entreprises doivent encourager une culture de l'innovation au sein de leur organisation. Cela signifie créer un environnement où les employés sont encouragés à proposer de nouvelles idées, à expérimenter et à apprendre de l'échec. L'innovation doit être intégrée dans l'ADN de l'entreprise.
La crise a montré l'importance de la collaboration et de la coopération entre les différentes parties prenantes. Les entreprises doivent renforcer leurs partenariats, aussi bien en interne qu'en externe, pour maximiser leurs ressources, partager les connaissances et créer des synergies.
En conclusion, la crise sanitaire a créé de nombreux défis pour les entreprises, mais elle a également ouvert de nouvelles opportunités de transformation. En suivant ces cinq idées clés, les entreprises peuvent naviguer avec succès dans ce nouveau contexte post-Covid et émerger plus fortes et plus résilientes. Pour en savoir plus sur les recommandations issues de la session du Program Director Lab de FocusTribes, nous vous invitons à télécharger le compte rendu complet.
👉 Si vous souhaitez recevoir le compte rendu complet de notre première session du Program Director Lab du 18 mars dernier, cliquez ci-dessous pour le télécharger.
