La Fresque du Climat, créée en 2015 par Cédric Rigenbach, est un atelier ludique, collaboratif et créatif conçu pour améliorer la compréhension du fonctionnement du climat, du changement climatique et de sa nature systémique. Cédric Rigenbach est un spécialiste du changement climatique depuis 2009 et a développé cet atelier dans le but d'éduquer et de sensibiliser les gens sur les enjeux climatiques.
Cet atelier participatif se déroule sur une durée de trois heures. L'objectif principal de la Fresque du Climat est de permettre aux participants de prendre conscience des différents éléments qui influencent le climat et de comprendre les conséquences du changement climatique à l'échelle mondiale.
L'association du même nom a été créée en 2018 afin de soutenir et de promouvoir l'atelier de la Fresque du Climat. Cette association joue un rôle clé dans la diffusion de l'atelier à travers des partenariats avec des institutions éducatives, des entreprises et des organisations de la société civile.
Se reposant sur les données et faits scientifiques du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat), la Fresque est un outil neutre et objectif.
La Fresque du Climat est un atelier enrichissant qui vous offre une compréhension approfondie du fonctionnement du climat et du changement climatique. En participant à cet atelier, vous pouvez acquérir des connaissances solides sur ces sujets cruciaux.
En plus de la compréhension, la Fresque du Climat vous permet également d'analyser le lien entre vos activités et le climat. Vous pouvez identifier les principaux leviers d'action qui ont un impact sur le climat dans votre vie quotidienne, votre travail ou vos initiatives personnelles. Cela vous aide à prendre conscience de votre propre empreinte carbone et des mesures que vous pouvez prendre pour réduire votre impact sur le climat.
L'un des objectifs clés de la Fresque du Climat est de vous engager activement dans la lutte contre le changement climatique. Grâce à cet atelier, vous serez amené à réfléchir aux actions pertinentes que vous pouvez entreprendre pour contribuer à la protection du climat. Cela permet d'encourager et d'engager les collaborateurs à adopter une approche bas-carbone dans leurs choix et décisions, que ce soit dans leurs vies professionnelle ou personnelle.
Pour mieux accompagner nos clients dans leur processus de transformation et intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), une compréhension approfondie des enjeux climatiques est essentielle. Cela nous permet d'apporter des solutions efficaces et durables, en alignant les objectifs de nos clients avec la durabilité environnementale. En comprenant ces enjeux, nous pouvons conseiller nos clients de manière éclairée, en identifiant les leviers d'action pertinents pour intégrer la durabilité dans leurs activités. En travaillant ensemble, nous pouvons catalyser le changement positif et promouvoir des pratiques commerciales responsables, contribuant ainsi à un monde plus durable et résilient.
Afin de garantir cette compréhension, nous proposons une formation dédiée dans le parcours de tous les consultants, Membres de la Tribu. Nous organisons ainsi régulièrement en interne des ateliers animés par un membre de l'équipe Focustribes, qui a été spécialement formé dans le domaine.
Grâce à cette formation, tu auras l'occasion d'approfondir tes connaissances sur les enjeux de transformation et d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner nos clients dans leur démarche de transformation en tenant compte des aspects liés à la RSE. Cette opportunité te permettra de renforcer tes capacités professionnelles et d'avoir un impact positif sur nos clients et la société dans son ensemble.
N'hésite pas à saisir cette chance de participer à nos ateliers et de contribuer activement à la transformation de nos clients vers un avenir plus durable.
Cet atelier, conçu pour approfondir ta compréhension du fonctionnement du climat et du changement climatique, t'offre une occasion unique d'acquérir des connaissances solides sur ces enjeux cruciaux.
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